Рубрика: Вирусная реклама
-
Серия юмористических рекламных роликов для мебельной фабрики «Вестра»
Для мебельной фабрики «Вестра» студией «Мультоград» была сделана серия юмористических рекламных роликов: Смешная реклама мебельной фабрики «Рыцарь» Тема карантина не миновала и работы студии «Мультоград». По нашей версии, на вынужденной самоизоляции оказалась принцесса Рапунцель. Доспехи Рыцаря, который спешит к ней на помощь, вполне сойдут за костюм бактериологической защиты. Медицинская маска поможет против заразы куда лучше…
-
Серия вирусных рекламных роликов «Дед и Медвед»
Для Лимонадной фабрики «Майкопская» студией «Мультоград» была разработана серия юмористических вирусных рекламных роликов под названием «Дед и Медвед»: Вирусный рекламный ролик «За ёлкой» Новый год – время радости, веселья и добрых дел. Компания “Майкопская” решила воспользоваться этим и порадовать своих клиентов новыми по-настоящему вирусными видео. Студия “Мультоград” принялась за создание этого необычного заказа, и результат…
-
Серия радиороликов для мебельной фабрики «Казак»
Серия радиороликов для мебельной фабрики «Вестра» была придумана на позитиве и записана в стиле популярной в Краснодарском крае радиостанции. Озвучил серию радиороликов художник-мультипликатор и ведущий Рашид Дышечев. «Мимо тёщиного дома» «Санкции» «Тесто» «Не тухни» «Дума» «Бабка» «Вареники» О ПРОЕКТЕ:Клиент: Мебельная фабрика «Вестра»Линейный продюсер: Ирина ДышечеваСценарии: Рашид ДышечевСаунддизайн: Рашид ДышечевГолос за кадром: Рашид Дышечев
-
Вирусный рекламный ролик «Настоящий сыр»
Анимационный персонаж невольно вызывает улыбку, и видео с ним запоминается лучше обычных рекламных роликов. В этом и есть преимущество мультипликационной рекламы. Вот такую хитрую и самоуверенную мышь мы придумали и нарисовали для ООО «Тамбовский молочный завод». В человеческом доме она чувствует себя… как дома! Спокойно разгуливает по кухне, по-хозяйски придирчиво разглядывает содержимое холодильника. И, конечно,…
-
Рекламный ролик пункта приёма металлолома «Сдай Жестянку!»
Громкие лозунги о необходимости сдавать металлолом остались в прошлом. Теперь мотивировать сборщиков железа приходится с учетом современных реалий. Как сейчас настраивают на продуктивную работу молодежь в крупных компаниях? Устраивают геймификацию процесса, то есть превращают унылый офисный труд в игру и соревнование. А почему бы не внедрить этот принцип в работу базы металлолома? Пусть для начала…